作者： huang.yanli

11月30日，青博科技凭借在智能制造领域丰富的经验和出色的解决方案，在“开来杯”2023年山东省第八届智能制造【工业4.0】创新创业大赛中荣获二等奖！

由山东省科技厅、山东省工业和信息化厅等部门联合主办，旨在为智能制造创新创业项目搭建展示交流、资源对接和项目孵化的平台，挖掘和培育优秀的创新创业项目，全面提升我省智能制造创新能力、供给能力、应用水平和发展能级。此次比赛吸引了来自全省各地的优秀企业和团队参与，竞争异常激烈，青博科技脱颖而出。

此次获奖的“青博智慧钢铁数字孪生系统”依托5G及工业互联网作为基础，利用3D、AR/VR等技术，以数字化的形式在虚拟空间中构建了与物理世界工厂一致的高保真模型，通过与物理世界工厂间不间断的闭环信息交互反馈与数据融合，能够模拟对象在物理世界中的行为，监控物理工厂的生产经营的变化，反映物理工厂的运行状况，评估物理工厂的状态，诊断发生的问题，预测未来趋势，做到优化改善企业生产的效果。数字孪生工厂能够突破许多物理条件的限制，通过数据和模型双驱动的仿真、预测、监控、优化和控制，实现服务的持续创新、需求的即时响应和产业的升级优化。

本次参赛项目已经在中信泰富青岛特钢、湘潭钢铁集团落地应用。未来我们将继续努力，推动工业4.0的发展，为工业行业的智能制造领域做出贡献。

11月17日，青博科技作为山东省唯一入选企业，在中国工业互联网大赛北京决赛工业互联网+质量提升解决方案新锐组的激烈角逐中，凭借其独特的“数字赋能 智创未来”理念和以人工智能为核心的技术突破，成功斩获北京赛区决赛二等奖，并成功晋级全国总决赛。

由工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会、浙江省人民政府共同主办的本次大赛吸引了来自全国各地的2043家企业单位和5749名参赛者。作为国内工业互联网领域最具影响力的赛事之一，中国工业互联网大赛在发挥工业互联网的赋能、赋值、赋智方面，以及推动制造业数字化转型升级、培育经济发展新动能方面发挥着重要作用。

青博科技研发的“人工智能优化配煤解决方案”在比赛中大放异彩。基于机器学习和大数据分析技术，以大数据平台为基座，实现数据的采集、传输、清洗、存储、服务于各类基于人工智能技术和算法的系统平台，配合3D可视化的管理交互，构建新一代基于数字孪生的智能应用，该方案旨在提高焦炭质量预测精度、优化配煤方案、降低成本，并实现焦化生产管理的自动化、信息化和智能化。这一创新解决方案赢得了评委组的一致好评，彰显了人工智能和工业互联网融合的前景，是工业未来发展、提升生产力水平的必由之路。

青博科技聚焦钢铁、焦化、教培及大数据应用四大市场，主营五大业务产品，业务覆盖17省市，服务客户50余家，获得客户一致好评。公司三款解决方案和产品被工信和信息化局推举入选《山东省优秀数字产品导向目录》，2023年度智能制造系统解决方案揭榜挂帅项目中，被山东省工业和信息化厅评定为省级智能制造系统解决方案供应商。

作为工业互联网领域的佼佼者，青博科技一直以创新驱动，以人工智能为核心，运用数字孪生和VR/AR等技术手段，解决行业痛点，引领工业领域的发展，为工业行业的数字化转型提供了强大的支持。

本次获奖不仅是对青博科技技术团队及技术实力的肯定，也是对青博科技在人工智能和工业互联网领域的研究和应用的认可。在智能引领的大潮中，青博科技将持续致力于推动工业互联网和人工智能的融合，以创新引领发展，深耕工业互联网领域，为工业行业创造更多创新价值和可持续发展的可能性，助力企业在数字化转型的浪潮中乘风破浪，扬帆远航。

  为了迎接“119”消防宣传月的到来，公司综合管理中心组织公司全员于2023年11月15日上午进行了一次大规模的消防演练活动。这次消防演练活动安排周密，公司领导高度重视。

我司首先组织全体员工进行了消防知识培训，学习基本消防常识及灭火方法，并在培训结束后进行了消防实战演练。

演练开始前，现场总指挥强调了几点注意事项:一是应急指挥小组要保证大楼各通道的畅通、应急灯正常使用，并关闭电梯，演练期间严禁外来人员进入大楼，二是各中心要组织员工人手准备一块手绢，逃生疏散时用于捂住口鼻，低姿快跑，三是参加演练的人员要听从指挥，认真配合，在疏散过程中，做到两人一排，相互照顾，切记不要猛跑，以免造成踩踏。

上午10点演练开始，首先是模拟报警和疏散员工，发现火情后，综合管理中心行政专员模拟报火警，公司应急指挥小组立即启动火灾应急预案，组织员工从安全通道和出口有秩序地进行疏散逃生。

此次演练提高了全公司员工的火灾防范意识，普及火灾常识，掌握火灾逃生自救知识和技能，有效预防各类火灾事故，锻炼各员工有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，迅速有序地逃离火灾现场。

消防知识常抓不懈，安全演练警钟长鸣！

近日，青岛市市北区人社局举办了以“技通市北 能聚八方”为主题的首届技能人才周启动仪式，此次活动吸引了众多政府领导和企业代表参与，而青博科技作为特邀企业，参加了本次技能人才周启动仪式。

青博科技产教融合事业部负责人臧震在现场详细介绍了——“VR技术沉浸式模拟技能实训”。他提到通过VR技术，学员可以身临其境地体验各种实际操作场景，进行高效的技能训练，打破传统培训的时间和空间限制。

同时现场人员还可以通过展厅的现场讲解、演示、实物等多种方式，了解公司在智能制造、智慧教育等领域的创新成果。每一个成果都体现了公司在科技研发上的深厚积淀，同时也传达出公司对技能人才培养的坚定决心。

此次技能人才周活动，不仅为青博科技提供了一个展示自我的机会，更为公司带来了一次与其他企业深度交流的机会。未来，青博科技将继续深耕技能人才培养领域，不断探索新的培养模式和方法，为企业持续、健康的发展提供源源不断的人才动力。

近日，山东省智能制造（工业4.0）创新创业大赛组委会，公布了“开来杯”2023年山东省第八届智能制造（工业4.0）创新创业大赛的入围决赛名单。在这场科技竞赛中，青博科技凭借其卓越的技术实力和创新的业务理念，成功入围决赛！

入围决赛既是对我们前期工作的肯定，也是对公司未来发展的激励。我们将继续秉持创新驱动的理念，以更精湛的技术、更优质的服务，在智能制造领域实现更高的发展目标。

作为此次大赛的积极参与者，公司将以此次比赛为契机，不断深化科研创新，加强产学研合作，提升自己的竞争实力。无论结果如何，青博科技都将为推动智能制造产业的发展贡献自己的力量。

（转摘电科技）众所周知 ，VR是各项硬技能培训和工作模拟的有效工具。从航空业到制造业， 它为受训人员提供 了媲美真实的工作环境模拟 ，而不会使他们处于危险之中。普华永道（PwC）前不久的一项研究报告显示 ，VR还能让软技能培训更具影响力。

那么 ，在不断变化的职场环境中 ，VR究竟是如何发挥优势的呢？接下来 ，我们就一起来看看VR在软技能培训中的价值。

VR在软技能培训中的效果如何？

企业需要拿出创新的解决方案 ，才能够持续蓬勃发展。在领导力、适应能力和解决问题能力等软技能备受追捧的时代 ，通过VR进行软技能培训也变得越来越受关注。

为了验证VR在软技能培训中的实际价值 ，普华永道进行了一项名为「企业VR软技能培训的有效性」 （The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Training in the Enterprise） 的新研究。他们 挑选了来自美国12家分公司的新上任管理层 ，并通过三种方法中的一种——课堂培训、 网课（ e-learning）和VR培训（v-learning）对这些人进行了同样的包容性领导力培训。

研究结果显示 ，VR学员的培训速度是课堂学员的4倍 ，专注度则是网课学员的4倍。此外 ，与课堂学员相比 ，VR学员与教材的情感联系是前者的3.75倍。

在技能应用方面 ，VR学员比研究中的其他类型学员自信了275%。 因此 ，这充分证明了VR在现代职场培训中的价值。企业完全可以利用它来增强员工获得关键软技能的能力。

VR软技能培训实用吗？

在同一项研究中 ，普华永道发现 ，VR可以成为软技能培训中的一种成本效益高的解决方案。

就像其他工具和设备一样 ，企业可以反复使用VR设备进行培训。越来越多的工作室也在创作VR内 容。此外 ，供应商正在为非VR开发者制作软件包 ，这样即使没有庞大的预算 ，他们也可以开发自己的VR应用。

根据普华永道的研究 ，虽然最近几年VR培训的成本有所下降 ，但就前期投资来看 ，仍然比课堂、 网课分别高47%、48%。对于企业而言 ，如果希望VR培训成为一个经济有效的解决方案 ，就必须有足够的学习者。

培训项目规模越大 ，VR的性价比就越高。举例来说 ，如果有375名学员 ，VR培训的成本将与课堂 培训持平。但如果有3000名学员 ，项目将提高52%的成本效益。如果有6000名或10000名学员， 对应成本收益则分别提高58%、64%。

普华永道认为 ，如果使用得当 ，VR培训对企业来说非常有价值 ，这种回报不仅在成本节约方面， 同时还将体现在时间节约和课程便利化等方面 ，并预测2030年VR培训的全球市场规模（经济贡 献）将达2940亿美元。

10月24日，湘钢集团杨炼金与瑞菱科技总经理夏时谦一行莅临青博科技参观考察。公司董事长田效永和总经理邢闯热情接待了来访的贵宾，双方就下一步合作进行了深入交流。

湖南湘钢集团是一家以钢铁制造为主的大型国有企业，业务涵盖了钢铁、物流、科技等多个领域。瑞菱科技有限公司则是一家专注于智能制造的高新技术企业，致力于为全国客户提供优质的产品和服务。

在参观交流过程中，厂长杨炼金、总经理夏时谦深入了解了青博科技的产业特点、技术实力、产品优势等情况。他们对青博科技的科技实力和创新能力表示赞赏，认为双方在人工智能对工艺优化、升级方面，具有广阔的合作前景，并就合作方式、路径和目标进行了探讨，初步达成了一致意见。

董事长田效永表示，青博科技将以此次参观考察为契机，进一步深化与湘钢集团和瑞菱科技有限公司的合作。通过资源共享、优势互补，提升双方的市场竞争力。

总经理邢闯详细介绍了公司的产品线和研发能力，并表示青博科技愿意根据市场需求和客户需求，不断优化解决方案和产品设计，他还强调了公司在研发和创新方面的投入和成果。

湘钢集团杨炼金与瑞菱科技总经理夏时谦对青博科技的热情接待表示感谢，并对公司的技术和产品表示赞赏。他们表示将尽快推进合作进程，实现双方的共赢发展。同时，他们也希望未来能够在更多领域展开合作。

为进一步提升员工的消防安全意识，提高应对突发事件的能力，我公司近日组织了一场全面的消防培训活动。

本次培训活动特别邀请了当地消防部门的专家进行现场授课。课程内容涵盖了消防基础知识、火灾的预防与应对、灭火器的使用方法以及紧急疏散等方面的知识。同时，培训过程中还通过视频、案例分析等形式，生动展示了火灾给人们带来的巨大危害以及正确应对火灾的重要性。

在培训过程中，员工们积极参与，踊跃发言，就日常工作中遇到的消防安全问题与专家进行了深入的交流和讨论。通过这次培训，员工们纷纷表示对消防安全有了更深刻的认识，掌握了更多的消防技能和知识，对自己的生命安全和公司的财产安全有了更充分的保障。

此次消防培训活动的成功举办，不仅提高了我公司员工的消防安全意识，还提升了对火灾等突发事件的应对能力。公司将以此次培训为契机，进一步加强安全管理工作，为员工提供更加安全、舒适的工作环境，为公司的长足发展提供有力保障。

2023年10月19日，青岛市北人力资源和社会保障局副局长庄晓文一行参观考察了山东青博工业科技有限公司，深入了解了青博科技在科技创新和人才培养方面的卓越实践，以及公司的发展运营状况。

青博科技公司总经理邢闯进行了热情接待，并详细介绍了青博科技的发展历程、业务领域、科技创新及人才发展战略等方面的具体情况。人社局领导体验了青博科技自研的VRTS智能虚拟仓产品，观看了青博HILS仿真实训舱操作，通过实物仿真技术高度还原生产现场操作场景及操作手感，提升操作技能熟练度，做到与实际生产无缝衔接。

随后，在座谈会上，双方就科技创新、人才培养、产教融合等议题展开了深入探讨。双方一致认为，通过政府搭台，组织行业头部企业及院校进行交流，可以有效获取产业诉求，推动行业标准化建设。下一步人社局也会进入青博科技进行人才引进及培养方面的政策宣贯。

未来，青博科技将继续秉持科技创新与人才培养的发展理念，努力为社会贡献更多的创新成果和优秀人才。